Servicios
Utiliza la IA y las nuevas tecnologías a tu favor

Transforma tus procesos de gestión y selección de personal con nuestra plataforma, convierte el área de RRHH en el mejor socio estratégico de la organización.

Nuestros Servicios

Selecciona y gestiona a tus colaboradores en línea y desde una misma plataforma, conoce el potencial de la Inteligencia Artificial dentro de los Recursos Humanos.

TALENT SELECTION

Automatiza tu proceso de selección de personal y solo elige a los perfiles correctos utilizando nuestra Inteligencia Artificial.

PEOPLE ANALYTICS

Con base en nuestra IA y analítica predictiva, realizamos una evaluación conductual precisa de tus colaboradores.

NOM-035

Identifica los Factores de Riesgo Psicosocial en tu organización que pide la STPS, obtén recomendaciones individuales y por área de trabajo.

Te ofrecemos:

SEGURIDAD

Seguridad de la información certificada.
DETECCIÓN DE RIESGOS

 

Identificamos y mitigamos riesgos de factor humano al analizar el comportamiento de los colaboradores.

INVESTIGACIÓN ONLINE

De 24 horas hábiles en la entrega del Background Check realizados a candidatos.

EXPERIENCIA COMPROBADA

 

Con más de 2 millones de evaluaciones realizadas en más de 100 organizaciones.

ENTREGA AL INSTANTE

Entrega individual de resultados de los colaboradores evaluados.

MÁS DE 95% DE EFECTIVIDAD

 

De acuerdo a metodología, confirmado y auditado por nuestros clientes.


NIVELES DE ACCESO

 

Acceso al sistema predeterminado por la organización

SISTEMA CENTRALIZADO

 

Para una administración más simple y efectiva.


OPTIMIZACIÓN

 

del tiempo de reclutamiento y selección hasta en 3 días.

30% COMPROBADO DE REDUCCIÓN

 

En la rotación de personal gracias a la estrategia de gestión de capital humano.

DISMINUCIÓN EN ILÍCITOS INTERNOS

 

Tales como mermas robos o fraude interno hasta en un 25%.

ANALÍTICA PREDICTIVA

 

Y diagnósticos basados en la minería de datos para diseñar una estrategia de gestión de capital humano.

Beneficios de Intelab®

Automatiza y reduce tiempos en los procesos de recursos humanos.

Tranforma digitalmente los procesos de selección

Mejora la calidad en la contratación de los candidatos.

Da seguimiento a la evolución de talento.

Identifica y mitiga riesgos de factor humano.

Brinda herramientas para detonar y diseñar planes de carrera efectivos.

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