VÍCTOR ROQUE

Key Account Manager

Licenciado en Negocios Internacionales por el Instituto Politécnico Nacional. Fue Presidente Nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) en su capítulo universitario, donde tuvo la oportunidad de dirigir proyectos sobre los aspectos fundamentales del factor humano en la industria financiera; ello a través de más varias decenas de eventos en más de 50 universidades en todo el país. Continúa siendo miembro de diversos comités técnicos nacionales en el IMEF.

Apasionado en la búsqueda de potencializar el desarrollo humano para la creación de equipos de alto impacto dentro de las organizaciones, Victor considera que el potencial de cambio puede encontrarse en las más pequeñas acciones.

ÁNGEL DÍAZ

Key Account Manager

Matemático Aplicado: Especializado en finanzas, riesgos, PLD, estadística y econometría. Experiencia en la administración y medición de riesgos financieros, implementación de Basilea II, III y RDA, estudios del mercado, educación, COSO e ISO 31000. Creación de las áreas de Riesgos, Contraloría y Oficial de Cumplimiento. Experiencia en administración y desarrollo de proyectos, tanto para el sector público como privado. Igualmente, en planeación estratégica y Leadership en Implementación de Procesos.

Historial de carrera en: FIDEM, Accupeople, Santander SA IBM, BANKAOOL SA IBM; Banco Inmobiliario Mexicano SA IBM; Su Servicio Financiero SA DE CV SOFOM; FINPATRIA S.A. DE C.V. SFOL; Navistar Financial SA DE CV SOFOM; HSBC MÉXICO SA IBM.

Consultor Externo en Finanzas y PLD, Subdirector GS y RDA, Gerente en AIR; Titular de la UAIR; Riesgos y Oficial de Cumplimiento; Gerente de Control y Riesgos; Analista Sr. de Portafolio y Riesgos; Líder de Proyecto de la Dirección de Análisis y Medición de Riesgos. Cuenta con Master en Gestión de Riesgos (EALDE), Diplomado Econometría Avanzada (ITAM), Especialización en Estadística y Finanzas.

NOÉ SÁNCHEZ CORREA

Psicólogo Investigador

Psicólogo egresado del IPN, con Maestría en Investigación Psicoanalítica por AMPIEP. Cuenta  con diplomados en: Psicología Forense, Grafología y Criminología Corporativa. Tiene actualizaciones constantes en técnicas efectivas de Entrevista e Interrogatorio a nivel internacional. Ha capacitado psicólogos en Técnicas de Entrevista y personalidad criminal. Se ha desempeñado en la Procuraduría General de Justica Distrito Federal y en Centros de Control y Confianza. Su interés principal está encaminado a la investigación y prevención de conductas laborales contraproducentes.

"El factor humano es una necesidad inherente dentro de las empresas, pero también sigue siendo su principal riesgo. Identificar a tiempo de personas potencialmente riesgosas en entornos laborales, previene a la empresa de  daños muy costosos".

ELIZABETH LLANOS

Coordinador de Operaciones

Lic, en psicología por la Universidad del Distrito Federal campus Santa María, pasante de la maestría en Psicología por la misma institución. desarrolló el servicio social en la procuraduría del Estado de México en el área de atención a víctimas del delito y las prácticas profesionales en el Hospital psiquiátrico Fray Bernardino. Cuenta con un curso sobre abuso sexual infantil impartido por el Hospital psiquiátrico Infantil Juan N. Navarro .

Ha asistido a congresos sobre ciencias forenses impartidos por la UNAM. Tiene un curso de entrevista por competencias. Su desarrollo profesional se ha enfocado en entrevistas de tipo forense, así como en entrevistas de selección de personal por competencias.

KARLA GUERRERO

Psicólogo Evaluador

Licenciada en Psicología egresada de la Facultad de Psicología, UNAM. Diplomado en Investigación Psico-crimino-delictiva por la UNAM. Curso de Prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo por la Fundación Carlos Slim. Experiencia en evaluación, diagnóstico y seguimiento de perfiles criminales de población vulnerable en el Centro Femenil de Reinserción Social Tepepan, así como en el Centro Varonil de Reinserción Social Santa Martha Acatitla.

Actualmente me desempeño como psicóloga evaluadora de control de confianza, aplicando estrategias de análisis de medios, evaluación psicométrica, entrevista e interrogatorio, para indagar en factores de riesgo (robo, acoso, violencia, sustancias, asociación criminal, fraude) que impactan de forma negativa en los intereses de las empresas, correspondiente al nivel de puesto a abordar.

XIMENA GONZÁLEZ

Background Check

Risueña por naturaleza con formación en desarrollo del factor humano desde nivel medio superior, Licenciada en Psicología, maestría en Comunicación Organizacional, por parte de la Universidad del Distrito Federal. Experiencia en coordinación de personal en eventos masivos.