Continuidad en recursos humanos

Es un área que enfrenta retos por el coronavirus, y debe beneficiarse con la tecnología.

La situación sanitaria que se vive a nivel nacional e internacional, referente al Coronavirus(COVID-19), pone a prueba los mecanismos que las empresas han desarrollado para afrontar este tipo de contingencias en sus diferentes áreas y garantizar su operación.

Uno de las áreas que enfrenta grandes retos, en un escenario como el del COVID-19, es RecursosHumanos, que, en algunos casos, ha tomado como medida sugerida el hecho de que los trabajadores realicen sus actividades desde casa para evitar contagios. En estos casos, los beneficios que brindan herramientas con base en nuevas tecnologías son fundamentales, ya que permiten dar continuidad a los procesos que se desarrolla en esta área de las empresas. Específicamente en lo que corresponde a la selección y reclutamiento de colaboradores, en la coyuntura actual, la necesidad de preservar y seguir generando empleos adquiere mayor relevancia, por lo que, en este contexto, la plataforma mexicana que lleva Fernanda Zenizo, Intelab, enfocada a optimizar la gestión innovadora del capital humano a través de inteligencia artificial, garantiza la continuidad de estos procesos de manera remota de sus poco más de 100 clientes.

Tan solo durante el periodo de contingencia, su plataforma permitirá que reclutadores y candidatos interactúen a distancia, y continúen con más de siete mil 500 procesos mensuales de selección y reclutamiento que también garantizarán una mejor calidad en la contratación.

Aliados estratégicos, que aporten valor agregado, es lo que se necesita en época de crisis como la que estamos viviendo.

Publicado originalmente en https://heraldodemexico.com.mx/opinion/continuidad-en-recursos-humanos/