Nuestros Servicios

En Intelab® humanizamos la gestión del capital humano a través de la tecnología.
Nuestra plataforma te permitirá diseñar una estrategia de gestión integral de capital humano.
Optimiza y automatiza los procesos de selección de tus candidatos.
Detona el talento de tus colaboradores a través de nuestro sistema inteligente.
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TALENT SELECTION

Promueve y gestiona el capital humano utilizando inteligencia artificial y análisis de datos.

PEOPLE ANALYTICS

Con base en el uso de datos y analítica predictiva realizamos diagnósticos precisos para resolver problemas de integridad y rotación en las organizaciones.

NOM-035

Identifica los Factores de Riesgo Psicosocial en tu organización y obtén las recomendaciones que necesitas para tu plan de acción

Nuestras Ventajas

SEGURIDAD

Seguridad de la información certificada.
DETECCIÓN DE RIESGOS

 

Identificamos y mitigamos riesgos de factor humano al analizar el comportamiento de los colaboradores.

TIEMPO DE ENTREGA

 

De 24 horas hábiles en la entrega de BGCs realizados a candidatos.

EXPERIENCIA COMPROBADA

 

Con más de 2 millones de evaluaciones realizadas en más de 100 organizaciones.

ENTREGA AL INSTANTE

 

Entrega individual de resultados a los colaboradores evaluados.

MÁS DE 95% DE EFECTIVIDAD

 

De acuerdo a metodología, confirmado y auditado por nuestros clientes.


NIVELES DE ACCESO

 

Acceso al sistema predeterminado por la organización

SISTEMA CENTRALIZADO

 

Para una administración más simple y efectiva.


OPTIMIZACIÓN

 

del tiempo de reclutamiento y selección hasta en 3 días.

30% COMPROBADO DE REDUCCIÓN

 

En la rotación de personal gracias a la estrategia de gestión de capital humano.

DISMINUCIÓN EN ILÍCITOS INTERNOS

 

Tales como mermas robos o fraude interno hasta en un 25%.

ANALÍTICA PREDICTIVA

 

Y diagnósticos basados en la minería de datos para diseñar una estrategia de gestión de capital humano.

Beneficios de Intelab®

Automatiza y reduce tiempos en los procesos de recursos humanos.

Tranforma digitalmente los procesos de selección

Mejora la calidad en la contratación de los candidatos.

Da seguimiento a la evolución de talento.

Identifica y mitiga riesgos de factor humano.

Brinda herramientas para detonar y diseñar planes de carrera efectivos.

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